青少年就业基金福利

在加拿大，很多青少年因为各式各样的自身及客观因素面临着就业难、欠缺就业所需技能等问题，为了帮助青少年走上职场，找到心仪合适的工作，安省政府推出青少年就业基金计划，以帮助有需要的青少年。此项目不仅帮助青少年在短期内找到工作，更是可以帮助青少年在职场上的长期发展。

青少年就业基金除了对青少年就职提供一定的资金资助以外，对于雇佣青少年员工的企业，同样会提供资助，以奖励企业帮助政府解决青少年就业问题，具体的资金补助政策如下：

2018年4月1日之后，如果雇佣年龄在15至29岁的青少年，在雇佣期开始，企业可以得到最多$1,000的资金补助，在雇佣青少年员工的3个月之后，企业则可得到最多$1,000的补助，对于企业来说，雇佣青少年员工，最多可得到$2,000的政府补助。

青少年就业基金分为全年及暑期工基金，以上所说的是全年计划，适用于15到29岁的青少年。对于15到18岁的青少年，政府有专门的青少年就业暑期工基金，这项基金主要是帮助高中生在暑假找到一份暑期工，以提高就业技能，丰富工作经验。申请人最多可在暑假工作8周，如果需要在暑假上学，也可选择在放学后进行兼职工作。总的来说，不论是那种青少年就业基金计划，对于需要找工作的青少年及雇主来说都是双赢的。

那么究竟什么样的企业可以申请青少年就业基金的雇主补助呢？首先，企业必须是在安大略省合法注册并经营的公司。其次，企业必须遵守安大略省劳工部的劳工法、人权法等法律法规，并且有有效的工作安全及赔偿保险，所提供的职位也必须是在安大略省境内的工作职位。基本上无论企业大小，都可以享受青少年就业基金的雇主补助，对于少于100的小企业，公司除了可以得到最多$2,000的政府补助以外，政府也可帮助企业提供对青少年的就职培训等，以便帮助青少年求职者能够更好胜任工作。